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新华网深圳7月20日讯 找工作要“深户担保”，似乎是求职者在深圳经常遭遇的事。而近日出台的《劳动合同法》明确规定：用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保。有关律师认为，用工“深户担保”这一“深圳特色”，将在明年1月1日《劳动合同法》正式实施后逐渐
消失，而深圳个人信用征信体系则亟待完善。
■现象
“深户担保”难倒求职者
刘女士应聘了深圳某公司的出纳，公司对她比较满意，但要求她提供“深户担保”，且担保人要出具房产证作担保，担保范围为除利用职务之便侵吞占用公款外，个人过错均在担保范围，只要是当事人无力赔偿损失，都要用担保人的房子来抵押。刘女士是单身来深圳，没有什么亲戚，一般的熟人也不愿承担这么大的责任。刘女士觉得公司这样做不合理，不得不向律师求援。
一些深圳人也为“深户担保”苦恼。在深圳安了家的胡先生说，他在家乡的同学打电话来，说有个亲戚要应聘深圳一家公司的职位，希望他帮忙提供“深户担保”。和同学的亲戚一起去看了担保书后，胡先生感到有些担心，因为万一这亲戚出了什么事情，责任全落到了自己头上。碍于面子他勉强签了短期的担保，同学的亲戚似乎还对此有点不满。
收费“担保”四处兜售
昨日，记者在鲁班大厦的公交站台上看到，一名中年妇女悄悄在车站的广告牌上将一张“深户担保”的胶纸后迅速离开，上面写着“提供各类深户担保”以及手机号。这种城市“牛皮癣”，在深圳街头已经是屡见不鲜了。
记者在百度网站点击“深户担保”这一名词，出来了数百个提供“深户担保”的网页。这些网站上关于“深户担保”的价格不一，依照不同需求，从几百元到几万元都有。这些担保公司几乎都没有详细地址，唯一的联系方式是手机号。
知情人透露，街头和网上担保提供的“深户担保”，很多是用偷来的或制作假证进行担保，对用人单位来说其实不能起到真正的防范作用。
■解读
新法禁止要求用工担保
广东劳维律师事务所邹兵律师告诉记者，有些用人单位为防止劳动者在工作中给用人单位造成损失，不赔偿就不辞而别的情况，利用自己的强势地位，在招用劳动者时要求劳动者提供担保或收取抵押金的行为。有的用人单位还通过扣押劳动者的居民身份证或暂住证、资格证书证件等，以达到掌控劳动者的目的。这都是不合法的。不少外来求职者，因此遭遇深户担保的“求职瓶颈”，这会把许多优秀的外地人才排除在外。
针对这些，刚刚出台的《劳动合同法》第9条明确规定：用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。而“深户担保”也属于用工担保的范围。《劳动合同法》正式实施后，用人单位再要求劳动者提供“深户担保”就会比较困难了，劳动者可明确拒绝，并依法维护自己的权益。
“深户担保”将消失
深圳市律协劳动与社会保障法律业务委员会副主任段毅认为，原来劳动部有关规定和一些地方法规，也有关于禁止用人单位收取抵押金等规定，《劳动合同法》这一条款是对这些法律法规精神的体现，并明确提出了“禁止用工担保”这一规定，这体现了国家对劳动权的尊重和对就业的鼓励。
这意味着，明年1月1日正式实施的《劳动合同法》，正式对用工“深户担保”喊停。以后，深圳的用工“深户担保”可能会渐渐消失，深圳对外来劳动者的亲和力也会越来越强。
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